Je voudrais vous présenter aujourd’hui une initiative qui m’a séduit. Créée il y a un an, l’association Force Femmes s’adresse à toutes les femmes de 45 ans et plus qui recherchent activement un emploi et qui se heurtent à la rigidité du marché de l’emploi et aux préjugés de certains employeurs à leur égard. L’association accompagnent ces femmes, les « coachent » comme on dit aujourd’hui, pour augmenter leur potentiel d’employabilité et font le lien avec les entreprises qui ne sont pas toujours conscientes des atouts que ces femmes motivées, expérimentées, disponibles peuvent représenter pour elles. Mais laissons plutôt la parole à Françoise Million, la Secrétaire Générale de l’association.
D'où est venue l'idée de créer "Force Femmes" ?
Au mois d’octobre dernier, s’est déroulée la première édition à Deauville du Women’s Forum. Parmi les femmes qui y ont participé, certaines ont voulu mener une action concrète en faveur des 
femmes et se sont engagées dans la création de cette association lancée à cette occasion.
L’idée est venue d’un constat : l’emploi des femmes est un enjeu majeur et particulièrement celui des femmes de plus de 45 ans. Elles représentent une ressource précieuse, de par leur expérience, leur maturité, leur volontarisme. Elles constituent un réel atout pour les entreprises et pourtant, il n’est ni assez reconnu, ni assez utilisé.
D’où l’idée de constituer une association privée « Loi 1901 », pour l’Emploi des femmes de plus de 45 ans.
Quelles sont vos missions ? Comment procédez-vous ?
D’abord d’accompagner et de soutenir des femmes en recherche d’emploi en mettant à leur disposition un dispositif d’accompagnement dans leur démarche de recherche, afin de les aider à trouver un emploi,
Ensuite de favoriser leur réinsertion dans la vie professionnelle en les mettant en relation avec des employeurs potentiels, des entreprises ayant des emplois à pourvoir.
Avec des bénévoles, l’Association Force Femmes agit de plusieurs manières :
Nous accompagnons les candidates, par un soutien individuel et/ou collectif, qu’il s’agisse de remise en confiance, définition du projet professionnel, réorientation, expression écrite et orale, …. L’accompagnement prend diverses formes : suivi personnalisé, coaching, participation à des ateliers, groupes d’entraide…Nous essayons de mettre les candidates dans les meilleures conditions d’employabilité.
Pour répondre aux besoins des secteurs en tension, là où existent des emplois non pourvus, nous favorisons l’ouverture à des horizons professionnels nouveaux par des réunions d’information sur les secteurs qui recrutent
Et nous collectons et rapprochons des offres d’emplois de candidatures de femmes ayant une qualification et/ou une expérience professionnelle, demandeuses d’emploi depuis moins de 2 ans, ou souhaitant retrouver une activité professionnelle après une interruption prolongée
Comment s'adresse-t-on à vous ?
On s’adresse à nous par Internet. Nous recevons les cv et les demandes d’aide par e-mails. Bientôt il sera possible de déposer un cv en ligne sur notre site : www.forcefemmes.com
Combien comptez-vous de candidates ?
Nous avons reçu près de 400 candidatures, plus de 100 offres d’aide, et ce de toute la France.
En quatre mois nos bénévoles accompagnatrices ont reçu 150 candidates. Nous ouvrons des antennes en régions : Lille, Toulouse, Clermont Ferrand, bientôt Lyon.
Nous avons une trentaine de bénévoles actives et nous en recherchons d’autres, surtout des personnes ayant une expérience Ressources Humaines !
Avez-vous déjà des résultats ?
Nous n’avons que 6 mois d’existence mais nous avons déjà des résultats encourageants.
22 candidates ont retrouvé un emploi. Certaines, grâce aux offres d’emploi que nous avions reçues, d’autres par leurs propres moyens. Mais toutes nous remercient du soutien qu’elles ont reçu et qui a été très important pour la réussite de leur démarche.
Quel constat dressez-vous sur la situation de ces femmes par rapport au monde du travail ?
Elles sont confrontées à la difficulté de convaincre les entreprises de leur employabilité. Leurs compétences sont indéniables : capacité d’organisation, gestion des priorités, des conflits… mais l’âge fait très souvent obstacle. Il faudrait à 30 ans avoir 15 ans d’expérience et ensuite avoir 35 ans toute sa vie ! Elles n’ont pas toujours les mêmes chances que les autres demandeurs d’emploi. Les entreprises ne se déterminent pas systématiquement sur les seuls critères de compétence. C’est souvent vrai aussi pour les jeunes et les hommes.
Et sur leur approche de la recherche de travail ?
Elles manifestent une grande ténacité dans leur recherche. Elles exploitent toutes les possibilités et gardent leur dynamisme. Elles ne s’avouent jamais vaincues. Mais certaines souffrent d’isolement dans leur recherche, c’est pourquoi l’accompagnement que nous leur proposons, l’écoute de nos bénévoles est une aide précieuse.
Selon vous qu'est-ce qui pourrait être amélioré du côté des employeurs ?
Une plus grande confiance des entreprises dans les ressources de ces femmes, une plus grande ouverture aux avantages qu’elles présentent. Une femme mature est un élément sécurisant dans une équipe.
La franchise peut-elle être une solution pour ces femmes ? Pourquoi ?
Oui bien sûr. D’abord, tout ce qui peut élargir le champ de la recherche est positif en soi. Ensuite, la franchise me semble un formidable débouché car ce système allie une forme de sécurité et une indépendance qui peut séduire bien des femmes qui ont à trouver l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Enfin, ce qui me semble très important c’est que dans le cadre d’une franchise, on n’est justement pas seule et isolée, on est soutenu par la force d’un réseau, on peut échanger, se rencontrer, recevoir des conseils, se confier… ces femmes, et pas seulement elles d’ailleurs !, recherchent cela.
Mais il faudrait que vous veniez nous en parler, nous organisons à l’attention de nos candidates des soirées thématiques au cours desquelles nous présentons des secteurs et des métiers auxquels ces femmes ne pensent nécessairement.
Françoise, j’accepte l’invitation avec grand plaisir. A très vite !
Bonjour,
Je travaille pour le développement de la franchise Curves en France. Curves est la franchise leader des centre de remise en forme pour les femmes. Nous recherchons actuellement de nouvelles personnes passionnées par ce concept et qui souhaiteraient devenir leur propre patron. Concernant le profil nous recherchons des personnes qui aiment le coté relationnel dans le travail. Couples, femmes ou associations mères/filles, séduits par le concept, dynamiques, motivés et dotés d'un tempérament commercial.
Si souhaitez plus d’informations sur la franchise aller sur www.buycurves.com
Cordialement
Aurélie Dieu
Assistante Commerciale
Bureau: (+33) 0 97 04 03 182
Christopher Hardy
Master Franchisee- Maghreb
Directeur de Développement – France Nord– Belgique– DOM-TOM
Bureau: (+33) 0 97 04 03 182
Fax: (+33) 2 53 46 15 06
chardy@curves.com
Rédigé par: Aurélie Dieu | 05 mars 2009 à 14:40